O programa começa pela necessidade da empresa
A proposta da Ellos reúne programas de prevenção e intervenção em saúde mental. A escolha dos temas parte da análise organizacional: o que a empresa precisa compreender, quais questões quer trabalhar e que público participará das ações.
Esse ponto de partida ajuda a organizar a contratação. Em vez de escolher apenas um nome de atividade, a conversa define o que se pretende abordar e quais serviços podem compor o projeto.
Temas presentes na atuação da Ellos
- Estresse e burnout: programas voltados à gestão do estresse e à prevenção do esgotamento.
- Saúde mental e clima organizacional: espaço para trabalhar questões emocionais no contexto da empresa.
- Vida pessoal e profissional: reflexão sobre o equilíbrio entre essas dimensões.
- Prevenção do assédio: abordagem do assédio moral e psicológico no trabalho.
- Inteligência emocional: desenvolvimento voltado às lideranças.
- Ansiedade no trabalho: ações direcionadas ao manejo da ansiedade.
Quais formatos podem compor o trabalho?
Palestras, workshops, rodas de conversa, dinâmicas, treinamento de líderes e plantão psicológico fazem parte dos serviços apresentados pela Ellos. A combinação depende do objetivo do projeto.
Você pode conhecer os formatos de encontros com equipes, o treinamento de lideranças e o plantão psicológico antes de conversar com a equipe.
O que levar para a primeira conversa
Conte qual necessidade motivou a iniciativa, que público você deseja envolver e quais ações já foram realizadas. Essas informações ajudam a Ellos a analisar a demanda e preparar uma proposta personalizada.
Se a prioridade for investigar fatores relacionados ao trabalho, conheça também o diagnóstico de riscos psicossociais.
Que tema precisa ganhar espaço na sua empresa?
Apresente sua necessidade. A conversa com a Ellos é o primeiro passo para uma proposta personalizada.
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